Samsung SDI terpaksa kerana kegagalan yang ditimbulkannya Galaxy Nota 7, menghadapi tekanan media yang besar. Sudah tentu, jurutera dan bos atasan bertindak balas terhadap perkara ini dan memutuskan untuk memotivasikan pekerja mereka sebanyak mungkin untuk meneruskan kerja hebat mereka.
“Kita harus mewujudkan budaya korporat di mana keselamatan memainkan peranan utama. Semua orang melakukan kerja yang hebat dan ia perlu diteruskan..” kata Ketua Pegawai Eksekutif syarikat itu, Cho Nam-Seong.
Pengilang Korea itu merancang untuk mengembangkan pelaburan dalam penyelidikan keselamatan pada tahun baharu, serta menambah baik dan mereka bentuk semula reka bentuk, kaedah pembuatan dan organisasi.
"Pengeluar berdaya saing mempunyai kelebihan yang besar berbanding kami kerana mereka berdasarkan daya saing asas, iaitu dari segi pembangunan, pengeluaran, kualiti dan harga"
Keutamaan utama syarikat adalah untuk menambah baik pembangunan material, membina proses pembangunan standard dan mengukuhkan kapasiti cawangan syarikat individu, termasuk di luar Korea Selatan. Samsung SDI juga menyatakan bahawa jika mereka dapat meningkatkan budaya syarikat, ia akan memudahkan komunikasi. Antara lain, Samsung SDI telah dituduh dan dinamakan sebagai punca utama di sebalik kegagalan Note 7, walaupun tiada bukti.
Sumber: PhoneArena
